Por que meu currículo é eliminado antes da entrevista?

Essa pergunta aparece direto por aqui. Anuncio uma vaga de emprego e recebo dezenas de currículos. A maioria, infelizmente, nem passa da primeira etapa. E não é por falta de experiência, na real eu nem abro, a avaliação vem no primeiro contato, a forma que a mensagem chega, seja no E-mail ou no WhatsApp, eu já deixo de lado. Despreparo básico, coisas simples mesmo.

Então se liga nesse papo reto aqui, que pode te ajudar a virar o jogo.

1. O currículo tem uma missão clara

Muita gente acha que currículo é só listar onde trabalhou, onde estudou. Não né. Currículo tem que te colocar no jogo.

A missão dele é:

• Fazer você participar do processo
• Prender a atenção de quem lê
• Despertar o interesse pra te chamar pra entrevista

Se o currículo não faz isso, ele é só um papel bonitinho que ninguém vai ler até o fim.

2. Currículo fraco, sem conteúdo e sem verdade

Tem gente que coloca “proativo, pontual e trabalho bem em equipe” só pra encher linguiça. Mas não conta nada de concreto que já fez.
Currículo precisa de conteúdo real.
Não precisa mentir, nem florear. Precisa ser sincero e mostrar o que você sabe fazer. Trabalhou como garçom, caixa, atendente, vendedor? Diz o que fazia. Atendia? Resolveu problema de cliente? Coloca.

3. A forma como você envia o currículo importa (e muito)

Aí vem o golpe final: o jeito de mandar o currículo. Você pode ter um currículo perfeito, mas se escreve no WhatsApp ou no e-mail:

“oi vaga ainda tá aberta?”

Kralho, Sem nem um bom dia, sem se apresentar, sem respeito…
Desculpa, mas já era.

Se você não sabe se comunicar por texto, como vou confiar em você pra atender meu cliente?

Seja cordial, escreva com educação. Parece básico, mas ainda é ignorado por muita gente. Sempre que for mandar um currículo:

• Diga bom dia / boa tarde
• Se apresente com nome e área de interesse
• Diga de onde viu a vaga
• Anexe o currículo e, se possível, deixe o corpo do e-mail bem escrito

Exemplo:

Boa tarde! Me chamo João Turvino, vi a vaga de vendedor no “Grupo Niasa” e gostaria de me candidatar. Segue meu currículo em anexo. Agradeço a oportunidade.

Simples, direto e educado.

4. Os elementos que um bom currículo precisa ter

Pra te ajudar ainda mais, aqui vai um checklist básico:

• Informações pessoais: nome, idade, cidade
• Contato atualizado: telefone e e-mail
• Área pretendida
• Redes sociais profissionais (LinkedIn, Instagram)
• Formação
• Experiência profissional (ou estágios, projetos, bicos que valem mencionar)
• Cursos extras, voluntariado, idiomas (se tiver)
• Revisão de gramática e ortografia
• Formatação clara e limpa (nada de fontes coloridas ou enfeites demais)
• Foto

5. Mas, foto no currículo: pode?

Muita gente fica na dúvida se coloca ou não foto no currículo. Não é uma regra e nem lei, uns dizem que com foto, o recrutador pode discriminar ou focar na beleza e não nas habilidades e experiências do candidato. Mas eu em particular gosto de receber currículos com foto, me ajuda a conectar com a descrição do material enviado. Eu diria que, mas na maioria dos casos, sim, vale a pena colocar.

Só que não é qualquer foto. E aqui vai o papo reto:

• Use uma foto atual, que realmente te represente
• De preferência com boa iluminação, fundo neutro
• Evite fotos com filtro exagerado, maquiagem pesada ou efeitos de rede social

Tem colaborador que ainda não vi pessoalmente, quando nos encontramos tenho que perguntar: “Desculpa, mas quem é você mesmo?” Isso é constrangedor pra mim e pra pessoa.

Então, se for colocar foto no currículo, que seja uma que mostre quem você é de verdade. Você não precisa parecer modelo. Só precisa parecer você.

6. Detalhes que fazem toda diferença

Erro de Português! Putz, parece piada eu falando disso, “falou o mestre em erros de português”. Mas não precisa ser professor de português, use um corretor. Inclusive, hora que eu acabar esse artigo, claro vou passar pelo corretor rsrs. É feio um texto mal escrito. Mas vamos lá.

• Currículo sem erro de português.
• Arquivo com nome claro (ex: Curriculo_Joao_Turvino.pdf)
• Não inventa função que você nunca fez
• Seja objetivo, mas não seco

Ah, e nunca, nunca mesmo, mande currículo em Word editável. Sempre salve em PDF.

7. E outra coisa: não é porque seu currículo passou que você tá dentro

Não confunda as coisas. Seu currículo chamou atenção? Beleza. Você foi chamado pra entrevista? Massa. Foi contratado? Parabéns.
Mas ainda não é o fim do processo.
A real é que o jogo começa mesmo no período de experiência. E se você mentiu no currículo, se disse que sabia fazer algo que não sabe, isso vai aparecer em menos de uma semana. E aí, irmão… é tchau. Por isso:

• Não minta.
• Seja você.
• Mostre vontade.
• E se for contratado, vista a camisa da empresa.

A firma não quer só um nome num crachá. Quer alguém que entenda a importância do trampo, que chegue no horário, que respeite o ambiente, que se comunique bem com a equipe e com os clientes.

Pra fechar

Currículo é só o começo. Atitude é o que mantém você lá dentro. E muita gente boa perde oportunidade por falta de noção, não por falta de talento.
O mundo do trabalho exige mais do que um currículo bonito. Exige postura, clareza e respeito desde o primeiro contato.
Você pode não ter faculdade, pode não ter experiência, mas se tiver vontade, educação e preparo, você se destaca.
E se ninguém te falou isso antes, agora tá falado.